核心竞争力:学与行的锤炼——来自中远网络北京公司的一份实践报告

摘要：

德鲁克说过,变革是永恒的.在当今全球化竞争趋势下,组织最持久的优势就是拥有比竞争对手更快的创新能力和应变能力,通过不断优化、调整、变革,提升自身的核心竞争力,这是生存和发展的根本需要.中远网络北京公司通过打造学习型组织、培养学习型文化,从而将组织的压力转化为学习的动力,将学习的成果转化为实践的能力,促进了员工队伍的健康成长,公司面貌日新月异,形势喜人.

机标关键词：核心竞争力、锤炼、网络、北京、实践、学习型组织、应变能力、成果转化、员工队伍、竞争趋势、创新能力、变革、全球化、德鲁克、优化、压力、文化、提升、培养、健康

分类号：I05;I0

在线出版日期：2014-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：54-56