以文化管理实现制度化与人性化的统一与平衡

摘要：

@@ 制度化管理是科学管理的规范化要求,人性化管理是人本管理的艺术化体现.一些优秀企业的管理经验表明,一套健全完善的管理制度对企业的发展壮大往往起着决定性作用,然而,企业如果过分依赖于制度管理,员工的创新精神、创造能力就会受到制约,企业在多变的市场中就会显得不够灵活.于是,制度化管理和人性化管理能否实现有机结合,能否在经营管理实践达到动态平衡,便成为我们需要认真对待,并加以研究的课题.

机标关键词：文化管理、制度化、人性化管理、企业、制度管理、人本管理、科学管理、健全完善、管理制度、管理实践、管理经验、动态平衡、创造能力、创新精神、艺术化、规范化、制约、员工、市场、课题

分类号：F27;G64

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77