复杂自适应系统理论视角下公立医院绩效评价体系探讨

摘要：

从复杂自适应系统(complex adaptive system,CAS)理论视角探索公立医院绩效评价体系构建方式,借助Do-nabedian评价模型将医院绩效评价置于CAS理论研究框架,构建集科学性、系统性为一体的公立医院规制管理绩效评价工具.以CAS理论为基础,在目标导向、评价方法和评价维度方面为公立医院绩效评价改革提供新思路.

关键词：复杂自适应系统、公立医院、绩效评价

所属期刊栏目：43

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：黑龙江省卫生计生委科研课题2019-020

在线出版日期：2023-09-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-59