我国三级公立医院管理人员配备现状及存在问题分析

摘要：

目的 分析三级公立医院行政管理人员配备现状,梳理存在的问题.方法 收集2021年薪酬制度改革试点公立医院的人员科室分布数据,采用描述性分析方法,分析行政管理人员配备及构成.结果 三级公立医院行政科室管理人员占卫生人员的比重为11.04％;专业化水平有待提升,行政科室管理人员中医、护、药、技等卫生技术人员比重超过30％;管理人员职业发展路径不畅通,晋升到科室领导岗位需要18～19年,晋升为医院领导岗位需要24～25年;缺少管理系列职称,职称晋升难.结论 合理确定公立医院管理人员配备标准,加强人员配备;从服务需求出发,提高管理人员专业能力;加强管理人才发展规划,畅通职业发展通道.

关键词：公立医院、管理人员、人才配备、职业发展

所属期刊栏目：43

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2023-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：42-45