医护人员对某大型公立医院"一院多区"管理模式的认知评价

摘要：

目的 探讨医护人员对大型公立医院"一院多区"管理模式的认知与看法,为公立医院高质量发展下"一院多区"的规划、设置与管理提供依据.方法 通过半结构化访谈和扎根理论,对河南省某大型公立医院20名医护人员访谈内容进行记录、分析和关键词归纳.采用NVivo 12软件对纳入访谈资料的104个初始观点进行提取.结果 医护人员对"一院多区"的看法涉及协同保障机制、体系建设、院区文化3个核心维度,资源配置、协同能力、制度支撑、政策支持、文化建设和院区定位6个主范畴.结论 在"一院多区"建设中,要在各院区精准定位、各有所长的基础上,加强院区间协作能力建设,科学配置资源,并以文化建设作为支撑、以协同管理制度作为保障,推动"一院多区"可持续发展.

关键词：公立医院、一院多区、认知评价、医护人员

所属期刊栏目：43

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：河南省医学科技攻关计划软科学项目;河南省医学科技攻关计划软科学项目;河南省重点研发与推广专项软科学研究项目

在线出版日期：2023-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：5-8