集聚度视角下我国卫生人力资源配置公平性评价

摘要：

目的 对2015—2019年我国卫生人力资源配置公平性进行分析,为优化卫生人力资源配置提供依据和建议.方法 收集全国各地区卫生人力资源的数据,运用集聚度方法分析卫生人力资源配置公平性的现状和变化趋势.结果 2015—2019年,我国卫生人力资源总体呈增长趋势.按各省份卫生人力资源集聚度分析,在地理配置水平下,以西藏、青海为代表的西部偏远省份卫生人力资源集聚度远小于1;在人口配置水平下,西藏、青海的卫生人力资源集聚度差值则均趋近于0.按各区域卫生人力资源集聚度变化趋势分析,在地理配置水平下,东、中部地区卫生人力资源集聚度均大于1,西部地区卫生人力资源集聚度均小于1;在人口配置水平下,东部地区卫生人力资源集聚度差值均大于0.结论 我国卫生人力资源配置公平性逐渐提高,但区域间差距显著.卫生人力资源配置应兼顾地域面积和人口规模,通过总体调控、有效引导和信息化建设,进一步提高资源配置公平性.

关键词：集聚度、卫生人力资源配置、公平性

所属期刊栏目：42

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家社会科学基金21BGL222

在线出版日期：2022-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：60-63