医院伦理审查工作质量评价指标体系构建研究
目的 构建较为科学且适于医院伦理审查工作特点的质量评价指标体系.方法 采用三维质量结构模式为理论框架,构建医院伦理审查工作质量评价指标体系框架;运用两轮德尔菲专家咨询法进行评价指标筛选;采用层次分析法进行各级指标权重的测算.结果 德尔菲专家咨询结果的可靠性较高,结论有较高的可信度和权威性;最终构建出指标体系的一级指标为组织管理、任务开展及工作效果,权重分别为0.319、0.388和0.293,二级评价指标7项,三级评价指标20项;且该指标体系的信度和效度较好.结论 所构建的指标体系覆盖内容全面,权重设置科学、客观,能对医院伦理审查工作质量作出合理的评价和提供一定的理论支撑.
临床研究项目、伦理审查、三维质量结构模式、质量评估、评价指标体系
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R197.323.6(保健组织与事业(卫生事业管理))
2020-12-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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