重庆儿科医生工作满意度及影响因素分析

刘利刘斌王奕然许新月

重庆医科大学;

摘要：

目的 了解重庆儿科医生工作满意度的现状及其影响因素.方法 2019年5—7月,采取多阶段分层随机抽样在重庆范围内抽取主城、渝西、渝东北和渝东南4个地区、8家医院的儿科医生共491例进行问卷调查,对回收数据进行单因素方差分析和logistic回归分析.结果 儿科医生工作满意度总平均分为(3.01±0.88)分.单因素分析结果显示,年龄、职称、日均工作时长、工作年限和月均收入的满意度得分差异均有统计学意义(P<0.05).二分类logistic回归分析结果显示,影响儿科医生工作满意度的因素有职称、日均工作时长、儿科工作年限、月均收入.结论 儿科医生总体工作满意度水平不高,收入是影响工作满意度的重要因…展开v

关键词：儿科医生、工作满意度、影响因素

所属期刊栏目：40

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：重庆市科委决策咨询与管理创新重点项目cstc2016jc-cxBX0022

在线出版日期：2020-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：45-48