药品零加成背景下县级公立医院绩效改革困境

摘要：

药品零加成政策全面推开以来,县级公立医院以回归公益性为目标,掀起绩效改革浪潮.县级公立医院的绩效工资制是以追求医院自身收入最大化为目标的,这与公益性的目标截然相反.政策与现实之间的困境是由政府财政补助增幅较小、医疗服务价格未能真正体现医务人员的劳动技术价值、医务人员技能和动力不足造成的.绩效改革应该明确医院创收和实现公益性目标之间的关系、统一经济效益与社会效益、平衡医务人员个人发展和医院发展,逐步实现公益性的要求.

关键词：公立医院、药品零加成、公益性、绩效改革

所属期刊栏目：39

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71173237;国家卫生健康委员会法制司项目20180508

在线出版日期：2019-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11