国内公立医院医师薪酬研究热点的文献计量分析

摘要：

目的 揭示我国自2006年事业单位工资制度改革以来,公立医院医师薪酬领域的研究热点,为开展进一步研究提供参考和依据.方法 运用高频关键词聚类分析法开展文献计量分析.结果 2006年7月—2017年11月,我国公立医院医师薪酬领域共形成6个研究热点.结论 现有研究从广度上基本覆盖了医师薪酬的各个层面,但在研究深度上存在不足,仍需结合相关基础理论与外部制度环境对医师薪酬的本质、功能及其与卫生体制的关系进行深入研究,加强医师人力资本价值计量的研究.

关键词：公立医院、医师薪酬、研究热点、聚类分析

所属期刊栏目：38

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金重点资助项目71333005;教育部人文社会科学研究青年基金项目16YJCZH120;武汉大学自主科研项目413000018

在线出版日期：2018-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：64-66,80