公立医院职能科室绩效考核模式分析和应用
公立医院职能科室绩效考核由于缺乏同质性、度量性和激励性,成为医院绩效管理中的难点.通过对我国目前公立医院职能科室各种绩效考核模式进行分析,结合无锡市人民医院在绩效考核中相关模式的探索应用,提出改进和完善医院职能科室绩效考核管理方法.
医院绩效、职能科室、考核模式
37
R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2017-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
89-90,93
医院绩效、职能科室、考核模式
37
R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2017-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
89-90,93
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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