公立医院实施病例组合指数绩效评价的应用探讨

摘要：

合理的绩效考核方法能够引导医务人员行为,最大限度激发其积极性.收支结余法是目前很多公立医院采用的绩效考核方法,这种方法因其“重量不重质”,严重制约了医疗业务水平的提高,加重了病人负担,激化医患矛盾.病例组合指数是用于评价疾病难易程度的量化指标.以湖北省某医院胸外科2年的数据为研究对象,用病例组合指数对该科室的绩效进行了评价,该种方法在鼓励科室开展新业务、发展新技术方面有较好的效果.

关键词：病例组合指数、疾病诊断相关组、绩效考核

所属期刊栏目：36

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-45