基于员工视角的县级公立医院薪酬体系外部问题探究

摘要：

目的 运用描述分析方法探讨县级公立医院薪酬体系的外部问题.方法 在文献分析的基础上设计调查问卷并展开现场调查,利用SPSS19.0对数据进行描述统计分析.结果 归纳得出补偿制度、薪酬制度、监督管理制度、医保制度、社会认知5个方面的问题.其中补偿制度、薪酬制度方面的问题平均得分相对较低,分别为45.08分和46.95分;社会认知方面的问题平均得分最高为52.84分.结论 针对县级公立医院薪酬体系外部问题,应加大补偿力度,完善补偿和薪酬制度、加强对灰色和医保方面的监管力度,完善其相关监督管理制度、加强社会群体对医院的认知,着力推进与深化县级公立医院薪酬改革.

关键词：县级公立医院、薪酬体系、外部问题

所属期刊栏目：35

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71203049,71333003,71273002;健康风险预警治理协同创新中心项目

在线出版日期：2015-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-18