河北省医学重点学科人力资源现状研究

摘要：

目的 探索重点学科人力资源现状.方法 对重点学科人力资源进行现状分析.结果 重点学科共有4 059人;年龄在25岁及以上、45岁以下的占71.2％;工作年限15年以下的占69.5％;硕士研究生学历的占47.3％,本科学历的占38.4％;高级职称的占45.7％.结论 重点学科汇集了大量优秀人才,学科成员年龄分布合理,工作年限偏低,学历以硕士研究生和本科为主,职称偏高,重点学科与重点发展学科内部学历、职称构成存在差异.

关键词：医学重点学科、人力资源、梯队

所属期刊栏目：35

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58