我院人才培养体系的构建与实践
人才是医院的无形资产和宝贵财富,人才不仅是医院持续发展的基础和动力,也是现代医院竞争的核心和关键.文章通过总结医院在人才培养工作中的实际经验,设计并探索出贯通了人才引进、培养、使用与评价考核的人才培养路径,促进医院的人才队伍建设的良性发展.
人才培养、人才引进、考核、激励机制
34
R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2014-12-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
79-80
人才培养、人才引进、考核、激励机制
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R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2014-12-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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