721名临床护士离职意愿的现况调查

摘要：

目的 了解陕西省临床护士的离职意愿现状.方法 通过复杂抽样法随机抽取陕西省的721名临床护士作为研究对象,采用国际广泛认可的离职意愿量表和自制的一般个人情况问卷对其进行问卷调查.结果 本研究的问卷有效回收率为90.35％,721名临床护士离职意愿总分为(15.33±3.29)分,指标值为63.88％,离职意愿Ⅲ维度(获得外部工作的可能性)得分最低,为(4.88±1.14)分,不同医院、不同医院等级及不同编制护士离职意愿得分有显著性差异.结论 陕西省临床护士的离职意愿整体处于较低的水平,获得外部工作的可能性高,护理管理者应注重对护士进行职业生涯规划,并减少不同编制护士之间的各种差别.

关键词：护士、离职意愿、现况调查

所属期刊栏目：34

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：陕西省科学技术研究发展计划项目2012K16-06-06

在线出版日期：2014-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：75-77