医务人员特质情绪智力与工作满意度相关关系的研究

摘要：

目的 研究医务人员特质情绪智力与工作满意度的相关关系,以影响工作满意度的个人心理因素为出发点,探索提高医务人员工作满意度的新途径.方法 使用特质情绪智力问卷及工作满意度问卷对北京市536名医务人员实施测评,并进行相关分析.结果 医务人员特质情绪智力各剖面得分显著低于英国常模:特质情绪智力的各剖面与管理者、同事满意、工作本身、交际、工作满意度总分间存在不同程度的正相关.结论 有必要对医务人员进行有针对性的情绪智力培养,这将有利于提高工作满意度.

关键词：工作满意度、特质情绪智力、医务人员

所属期刊栏目：32

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：北京市哲学社会科学规划重点项目09AbZH144;北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目SM200910025003;2011北京市医学人文优秀教学团队项目11150619

在线出版日期：2012-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：58-60