北京三级医院内部绩效考核与薪酬分配机制期望意向比较研究

摘要：

目的:了解北京三级医院内部绩效考核与薪酬分配机制的期望意向.方法:用内容分析法与描述性统计分析方法,比较医院内部绩效考核与薪酬分配机制期望意向.结果:两者具有内在的有机联系,具体表现在考核内容和依据、考核机制、原则及方式方法等4个方面.结论:了解期望意向是设计构建医院绩效评价系统的基础性工作,能够为医院绩效管理实务提供参考.

关键词：绩效考核、薪酬分配、期望意向、比较研究、医院

所属期刊栏目：31

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：北京市哲学社会科学规划重点项目06AaZH008;“北京市高等学校特色专业建设经费”资助项目

在线出版日期：2011-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：19-22