建立医院"内培外引"人才机制的一些做法

摘要：

@@ 人才建设是一个医院发展的根本动力,是医院竞争的核心体现,也是医院持续发展的基础[1].我院是一所集教学、医疗、科研于一体的综合性医院,为实现医院"综合优势明显,专科特色突出,国内一流、国际知名的大学医院"的总体战略目标,我们在"内培外引"人才机制上进行了一系列探索,取得了较好的效果.

关键词：人才、内培外引、医院、发展

所属期刊栏目：31

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25