构建省级妇幼保健院医务人员培训体系的实践与探索——以四川省妇幼保健院为例

摘要：

随着医疗体制改革的不断深入,医疗保健市场的竞争日益加剧,而医学科学的竞争实质就是人才的竞争,人才培训则是提升医院核心竞争力的有效手段,对医院的发展起着举足轻重的作用.文章旨在通过对培训工作的研究,运用现代科学的培训理念和方法,建立起切合省级妇幼保健院实际的培训体系,以促进员工个人发展的同时,提升妇幼保健院的核心竞争力,最终实现医院和员工的共同发展目标.

关键词：妇幼保健、医务人员、培训体系、实践与探索

所属期刊栏目：29

分类号：G463(教育行政)

资助基金：国家自然科学基金项目70972107

在线出版日期：2010-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：46-49