实行特聘主任制度的尝试

摘要：

介绍了医院尝试实行特聘主任的目的与做法.指出实行特聘主任充分体现了医院的人才战略,是一种良好的激励机制,必须认真考核,需要统筹兼顾,强化人才培养,对医院管理及人才培养工作将有一定的借鉴作用.

关键词：特聘主任、医院管理、人才

所属期刊栏目：26

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2006-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26