浅谈绩效考评工具

摘要：

绩效考评工具在整个人力资源管理与考评系统中处于核心地位.科学的绩效考评工具应具有工作分析、考评工具的信度、效度3个必要的、不可缺的基本特征.绩效考评工具主要包括特征导向、结果导向和行为导向3种.开发绩效考评工具应针对企事业单位的实际情况:针对不同领域、不同层次的员工开发出以工作分析为基础、信度和效度良好、实用性强的绩效考评工具,从而发挥绩效考评的作用:对员工的工作进行开发和指导,以提高员工的业绩和对工作的成就感、满意度.

关键词：绩效考评工具、工作分析、关键事件技术、行为观察量表、行为锚定量表、个性特质量表

所属期刊栏目：26

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2006-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38