结合"7S"管理模式浅谈对医院管理的一点认识

摘要：

@@ 1"7S"理论简介
在企业管理理论中,组织文化学派曾提出了"7S"管理模式,说明企业成败的关键因素有7个:战略(strategy)、结构(structure)、制度(systems)、人员(staff)、管理作风(style)、技能(skills)、共有的价值观(shared value),其中前2项属性属硬性管理,后5项属软性管理,它们相互作用、相互关联,而共有的价值观(即组织文化)是核心[1].就其中的制度、人员、共有的价值观等方面与医院管理相结合谈点自己的想法.

机标关键词：管理模式、价值观、组织文化、企业管理理论、制度、硬性管理、医院管理、相互关联、文化学派、软性管理、人员、企业成败、管理作风、关键因素、属性、结构、技能

所属期刊栏目：24

分类号：R-05(一般理论)

在线出版日期：2005-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69