积极探索规范化管理努力提高博士后培养质量

摘要：

@@ 医院实行博士后制度的意义和作用在于培养和选拔一大批高水平的医疗科技人才,造就在国际上有影响的学术和技术带头人;促进医疗人才的合理流动和学术交流;使医学博士和用人单位都有更多相互选择的机会,做到人尽其用,才尽其用;促进产、学、研结合,提高医院的技术创新能力,推进医院的技术进步,加快医学科技成果的转化.自2000年年底,全国医院系统首家博士后科研工作站经国家人事部批准在我院设立以来,我国医院系统博士后建设得到了飞速发展.但是,我国医院系统的博士后工作起步较晚,仍处于探索发展阶段,许多问题还有待解决.通过我院在博士后工作中的实践与总结,笔者认为在规范博士后管理、提高博士后培养质量上必须做好4个方面的工作:

机标关键词：规范化管理、博士后、医院系统、医学科技成果、医疗科技人才、技术创新能力、意义和作用、用人单位、医学博士、医疗人才、学术交流、培养质量、技术进步、合理流动、人事部、后建设、工作站、带头人、转化、制度

所属期刊栏目：24

分类号：R197.32:G463(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49