探索人才资源向人才资本转变的创新机制

摘要：

@@ 我院是国家卫生部、教育部在中国西南地区的疑难重症治疗中心、临床医学教育中心、医学科学研究中心和大众医学科普传播中心.近10年来,医院立足于增强核心竞争力,发挥科技优势,促进可持续发展,重视各类医学专业技术人才资源的优化配置和资源的效益转化,在人才评价、人才选拔、人才引进、人才培养、人才保障等方面不断创新机制,实现了人才资源向人才资本的转变,增强了医院的发展实力

机标关键词：人才资源、人才资本、转变、医学科学研究中心、增强核心竞争力、重症治疗中心、可持续发展、国家卫生部、专业技术、优化配置、医院、医学科普、西南地区、人才引进、人才选拔、人才评价、人才培养、人才保障、临床医学、科技优势

所属期刊栏目：24

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41