实施护士长公开答辩竞选上岗的实践

摘要：

@@ 实施护士长公开答辩竞选上岗,既是激发职工积极进取,实施动态管理,促进整体素质提高的有效手段,又能使一部分担当繁重医疗任务的第一线的优秀人才脱颖而出.我院于1999年1月尝试人事制度改革,在护理系统8个岗位进行护士长选拔、竞选上岗.入选后实行3个月的试用期,试用期满后聘任.

机标关键词：护士长、答辩、竞选、上岗、试用期、人事制度改革、优秀人才、素质提高、护理系统、动态管理、职工、医疗、选拔、聘任、岗位

所属期刊栏目：20

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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