精神科护理人员工作压力现状及影响因素研究分析

摘要：

目的:分析精神科护理人员工作压力现状及影响因素.方法:选取2018年1月-2019年12月80名精神科护理人员为研究对象,将其采用护士工作压力源量表进行评估,比较不同性别、年龄、文化程度、职称、护龄、社会支持程度、职业倦怠感、主观幸福感及情绪状态者的评估结果,采用多因素Logistic回归分析精神科护理人员工作压力的影响因素.结果:80名精神科护理人员中重度工作压力者15名,占18.75％,不同性别护理人员的重度工作压力发生率比较,差异无统计学意义(P>0.05),不同年龄、文化程度、职称、护龄、社会支持程度、职业倦怠感、主观幸福感及情绪状态护理人员的重度工作压力发生率比较,差异均有统计学意义(P<0.05),且多因素Logistic回归分析显示,年龄、文化程度、职称、护龄、社会支持程度、职业倦怠感、主观幸福感及情绪状态均是精神科护理人员工作压力的影响因素(P<0.05).结论:精神科护理人员工作压力较重,且影响因素较多,应重视对影响因素的干预与调控.

关键词：精神科、护理人员、工作压力、影响因素

所属期刊栏目：17

资助基金：梅州市科技计划项目2014B36

在线出版日期：2020-06-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：113-116