合理情绪疗法在医护人员职业倦怠中的应用效果观察

摘要：

目的：探讨合理情绪疗法在医护人员职业倦怠防治中的效果。方法：对2013年7月-2014年10月，自愿报名参与活动的医护人员中随机选取临床一线500名护士和300名医生作为研究对象，对存在职业倦怠的100名护士与60例医生进行为期2个月的合理情绪疗法，对干预前后的职业倦怠情况进行问卷调查，统计干预前后职业倦怠的评分情况。通过统计学分析，探讨心理学合理情绪疗法在医护人员职业倦怠中的应用及疗效观察。结果：干预后护理人员与医疗人员的职业倦怠评分分别为（167.38±8.43）分、（162.83±11.29）分，较干预前（217.83±15.29）分与（209.43±14.27）分均显著下降，干预前后比较差异均有统计学意义（t=14.283、11.853，P<0.05）。护理人员与医疗人员干预后重度评分的比例显著下降，轻度与中度评分的比例显著提高，比较差异均有统计学差异（P<0.05）。结论：合理情绪疗法对缓解医护人员的职业倦怠有积极的改善作用。

关键词：合理情绪疗法、医护人员、职业倦怠、效果观察

分类号：R74;G63

资助基金：沧州市科技局批准已经立项141302050

在线出版日期：2015-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：98-100