10.3969/j.issn.1674-4985.2010.10.062
合同制护士的职业生涯管理
为稳定合同护士的专业思想,建立有效的职业生涯管理程序,实施严格的招聘程序,健全管理制度,鼓励护士在职教育,使合同护士能有效应对压力,提高专业思想的稳定性,促进合同护士完善职业生涯.
合同制护士、职业生涯管理、人事制度变革
7
R47;R19
2010-05-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
85-86
10.3969/j.issn.1674-4985.2010.10.062
合同制护士、职业生涯管理、人事制度变革
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2010-05-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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