地方县处级党政领导干部奖惩机制问题研究

摘要：

完善地方县处级党政领导干部奖惩机制,是激励广大干部新时代新担当新作为的重要举措,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容,是贯彻落实党的路线方针政策,促进地方跨越发展的组织保障,也是确保地方县处级党政领导干部正确用权履职、 为民服务的根本保证.当前,地方部分县处级党政领导干部干事创业缺乏动力,能力弱化,担当不足明显,就其原因是多方面的,但与现存的县处级党政领导干部奖惩机制不健全,激励约束不到位有较大的相关性.研究、 分析地方县处级党政领导干部奖惩机制存在的问题,并以问题为导向,提出相应对策建议,对进一步完善"奖惩机制"这一干部人事管理利器,充分激活地方县处级党政领导干部干事创业的热情,具有重要的理论意义和现实意义.

关键词：中国、地方县处级、党政领导干部、奖惩机制

所属期刊栏目：20

分类号：D262.3(党的建设)

资助基金：国家社科基金2016年度重点项目《完善中国县处级党政领导干部考核评价体系和奖惩机制研究》16ADJ007

在线出版日期：2019-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：156-161