广西卫生人力资源配置均衡性及市场竞争强度分析

摘要：

目的 从常住人口、地理面积、地区生产总值3个维度对2015年—2020年广西卫生人力资源配置均衡性进行分析,并计算其市场竞争强度,为优化卫生人力资源配置提供依据.方法 从统计提要、统计年鉴和政府官网选取所需指标的原始数据,使用Excel 2020 对相关数据进行整理并计算年均增长率,然后运用地理联系率与赫芬达尔—赫希曼指数计算各类卫生人力资源配置均衡性及其市场竞争强度.结果 2015 年—2020 年广西卫生技术人员的年均增长率为 6.26％;与常住人口的地理联系率由2015年的90.70％上升至2020年的92.96％,与地理面积和地区生产总值的地理联系率则分别由2015年的76.29％、91.84％下降至 2020 年的 75.73％、91.42％;其赫芬达尔—赫希曼指数由 2015 年的 0.1013 上升至 2020 年的 0.1032,桂西地区较桂东地区更高.结论 广西卫生资源总量持续增多,但人均卫生资源拥有量仍较低;经济及人口因素对卫生人力资源配置的影响较大,按地理面积配置均衡性相对较低;2015 年—2020 年广西卫生人力资源市场竞争强度呈现下降趋势,且地区间差异较大.

关键词：卫生人力资源、均衡性、市场竞争强度、广西

所属期刊栏目：13

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家社会科学基金;广西壮族自治区卫生健康委员会课题

在线出版日期：2023-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：30-35