创新机制是根本

摘要：

@@ 经常有记者采访时问及企业家的收入与贡献不成比例的问题.春兰内部个人收入差距有一点,但不大,高级管理人员的收入是一般员工的一倍略多一点,很多人认为我们在这一点上保守.我想,这个问题要从两个角度来看.就个人而言,我在春兰做了一点应该做的事情,组织上在各方面包括生活上对我很关心、很照顾,我很满足.

机标关键词：收入差距、管理人员、春兰、企业家、组织、照顾、员工、面包

分类号：S71;S68

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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