中小企业如何引进和留住人才

摘要：

@@ 随着我国改革的逐步深化,中小企业在经过了一段时期的快速发展后,也面临着严峻的挑战.它们普遍存在着资金短缺、技术落后、人才匮乏等问题,其中最大的困难就是人才匮乏,已成为制约中小企业进一步发展的一个关键因素.因此,中小企业解决人才问题优先于解决其他问题,企业领导应充分认识到人才对企业发展的重要作用,创造有利条件,采用灵活措施引进人才、留住人才.

机标关键词：中小企业、人才匮乏、资金短缺、引进人才、人才问题、企业领导、企业发展、其他问题、留住人才、灵活措施、关键因素、制约、技术、改革

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48