选拔培养具备现代化建设能力的领导干部队伍

摘要：

"德"与"才"是党政干部素质结构的重要组成部分.为什么中国自古以来一直强调干部选任要"德才兼备、以德为先"?本文从理论与实证两个方面分析了"德"的"德能"概念、结构模型及其对"才"的"才能"的内在影响机制,认为"德能"是品德素质中能够促进个体工作能力发挥与发展的关键特征,具有对才能发挥的功效性、与职位要求的对应性以及影响作用的差异性等特征."德能"的结构主要包括责任心、进取心、公益心、担当心四个维度,在高素质干部队伍选拔培养的理论模型中,"德能"是关键,决定着建设的方向和高度;"才能"是核心,决定着建设的水平和广度;"绩效"是表现,反映了建设的结果和效度.最后,基于"德能"的结构模型及其影响"才能"的实证分析结果,为选拔培养具备现代化建设能力的领导干部提出了对策建议.

关键词：党政干部、德能与才能、干部队伍建设

所属期刊栏目：40

分类号：D035(国家理论)

资助基金：国家社会科学基金;国家社会科学基金

在线出版日期：2024-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：6-15