跨部门互动与社会组织企业化:一项基于混合研究设计的分析

摘要：

市场经济的逐步完善为中国社会组织的发展提供了资源基础;同时,借助跨部门互动,市场主体还形塑了部分社会组织的运作和实践模式.新制度主义认为,在竞争缺失的情况下,制度性因素及其所对应的社会机制(铭刻机制和合法性机制),会驱动社会组织渐趋企业化,来自东部发达地区的经验佐证了上述观点.针对社会组织的案例比较和量化分析显示:社会组织领导人的工作背景以及组织的商业网络,会以不同的方式促成组织的企业化运作;进一步地,领导人的企业工作经历还可强化社会组织与外部企业间的联系,继而影响组织的实践.

关键词：企业化、铭刻机制、合法性机制、工作背景、商业网络

分类号：D035(国家理论)

资助基金：国家自然科学基金面上项目“社会企业治理与成长性研究”7167030920;国家自然科学基金面上项目“非营利组织政治关联及其行为研究”71373230

在线出版日期：2018-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：61-67