治理“为官不为”的制度和程序设计

摘要：

“为官不为”集中表现为官员在工作上的“庸懒散慢”,而“庸懒散慢”问题可通过完善组织规章和工作流程解决.假定官员是趋利避害的理性人,能自觉遵守组织规章和工作流程.因此,通过精细化、标准化甚至量化的组织规章和工作流程,且严格遵守规章和流程,就可达到行政工作的质量目标.不同的官员,在同样的规章和流程调控下,会有相同的行为方式,进而达到相同的工作质量目标.

机标关键词：制度、工作流程、规章、质量目标、组织、官员、行政工作、行为方式、理性人、精细化、标准化、调控

分类号：TP3;C93

在线出版日期：2016-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12