弥合碎片化的政策设计:从提升专业性的角度深化公务员制度改革

摘要：

目前,政府人员配置结构性失衡、激励机制失当以及公务员形象扭曲等问题互为因果,彼此强化,造成我国的公务员制度改革步履维艰.要打破这些问题之间的相互锁定及恶性循环,为公务员制度改革寻找突破口,亟需转变以往碎片化的政策思路,以提升公务员体系专业性为导向,深化分类管理,系统完善公务员录用、激励、晋升等一系列基本制度,树立公务员的专业形象,打造一支德才兼备、深受公众认同的公务员队伍.

关键词：公务员制度、专业性、政府改革

分类号：D035(国家理论)

资助基金：清华大学产业发展与环境治理研究中心CIDEG2014年度重点项目"中国公共治理体系改革研究"

在线出版日期：2015-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：10-16