新公共管理对公共部门人事管理重构的反思

摘要：

新公共管理运动致力于把私人部门人事管理的精神移植到公共部门的人事管理之中,以替代公共部门人事管理原来的政治管理模式和官僚管理模式.然而,公共部门的人事管理更为复杂,它不能简单地等同于私人部门的人事管理.

关键词：公共部门人事管理、官僚制、新公共管理

分类号：D035.2(国家理论)

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：45-48