人才强国战略与公共部门效率提升

摘要：

公共部门效率是衡量公共部门工作状况的基本综合指标.现代经济社会中,只有健全、高效的公共部门,才能承担起为社会发展导向的功能.公共部门的运作和管理,归根到底要取决于人力资源的合理配置和人力资本投资.我国当前正在大力推行人才强国战略,正是要从全社会发展的高度来认识人才资源的开发与管理问题.本文主要就公共部门效率提升的规律和人才强国战略下的公务人员培养等问题作了阐述,并提出了若干对策性建议.

关键词：公共部门效率、人力资源、公务员制度

分类号：D035(国家理论)

资助基金：2004年国家社会科学基金青年项目《政府绩效评估体系研究》04CZZ010

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：90-93