试析事业单位职员制度难以出台的原因

摘要：

在我国现阶段,根据各种机构的不同性质和任务,国家编制仍然划分为行政编制、事业编制和企业编制三种类型.按理讲,事业单位实行统一的职员制度在我国社会主义初级阶段应该是可行的.但是,职员制度酝酿10年之久却迟迟未见踪影.认真分析职员制度难以出台的原因,对于事业单位进行整体谋划的综合改革和人力资源的有效配置有重要的现实意义.

关键词：事业单位、职员制度、综合改革

分类号：D035(国家理论)

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：38-41