政企关系调整与国有企业改革的五个要素--来自中韩两国比较的启示

摘要：

对比研究表明,比中国晚将近5年启动国有企业改革的韩国,其推进速度、到位程度、改革效益都更有可圈可点之处,此对于仍处于国企改革攻坚阶段的中国确有一定示范意义.相对于韩国,中国显示出与改革相关的经济与社会必要环境资源的欠缺,由此增加了在价值层面的干扰和操作环节的难度,拖延了改革进程,降低了改革速度.来自两国的经验启示,改革者认识境界所能达到的真度和达到此真度需花费的时间、调整与改革所采用原则标准的合理性程度、企业管理结构安排相对于现代企业制度属性的契合程度、企业经营激励机制的完善程度、企业产权多元化和股权分散化程度,是关系政企关系调整与国有企业改革有无建树的一些关键因素.

关键词：政企关系、国有企业改革

分类号：F12;G25

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：24-27