海尔互联工厂的运行管理

摘要：

在工业4.0渐成趋势的背景下，一些传统关于管理、经营的经典理论，如亚当·斯密的分工理论、法约尔的一般管理理论、泰勒的科学管理理论、马克思·韦伯的科层制理论已不适应新时代。新的时代里，关注用户的个性化需求并且能敏捷地做出反应，是制造企业的核心竞争力。德国工业4.0，乃至《中国制造2025》，无不以此作为目标指向。

机标关键词：海尔、互联、工厂、管理理论、核心竞争力、制造企业、时代、目标指向、工业、分工理论、马克思、科层制、个性化、法约尔、中国、用户、敏捷、科学、经营、经典

分类号：F27;TU9

在线出版日期：2015-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47