基层军官人际关系状况及其影响因素分析

摘要：

目的研究基层军官人际关系状况及其影响因素.方法应用自编军人人际关系调查表、人际关系敏感调查表、简易应对方式量表和艾森克个性问卷,对233名男性基层军官作心理学测查.结果 (1)67.5%的基层军官对自己的人际关系持肯定态度,30.9%的人认为一般,11.6%的人持否定态度;13.7%的人在近1年中发生过人际苦恼.基层军官人际交往中的不良情绪主要为自卑、猜疑、嫉妒、孤独等,发生人数比例为5.2%～24.5%不等.(2)持积极型应对方式的基层军官,其人际关系敏感评分为(1.72±0.62)分,显著性低于持两极型应对方式者的(1.90±0.58)分(P＜0.05);其人际关系水平评分为(82.3±3.62)分,显著性高于两极型、消极型、中间型的(72.6±4.08)分、(76.5±4.94)分、(79.6±3.73)分(P＜0.05或P＜0.01).(3)多血质类型的基层军官,其人际关系敏感评分为(1.73±0.53)分,显著性低于抑郁质类型的(1.88±0.57)分(P＜0.05);其人际关系水平评分为(83.3±4.66)分,则显著性高于其他气质类型者(P＜0.05或P＜0.01).结论大部分基层军官人际关系良好,基层军官人际关系与个体的应对方式和气质类型关系密切.

关键词：基层军官、人际关系、应对方式、气质

所属期刊栏目：15

分类号：E2(中国军事)

资助基金：军队医学科研项目01Q024

在线出版日期：2006-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46