高强迫特质大学生的执行功能特征

摘要：

目的:探索高强迫特质大学生的执行功能特征及其对高强迫特质大学生的鉴别作用.方法:纳入90名高强迫特质大学生[强迫问卷修订版(OCI-R)得分≥36分]和90名低强迫特质大学生(OCI-R得分≤22分),完成执行功能问卷(DEX)和贝克抑郁问卷(BDI).采用工作特征曲线分析考察执行功能对高强迫特质大学生的鉴别作用.结果:高强迫特质大学生的DEX总分和各分量表得分均高于低强迫特质大学生(均P＜0.001);OCI-R得分和DEX得分呈正相关(r=0.52,P＜0.001);DEX的工作特质曲线下面积(AUC)为0.84.当DEX总分为23.5分(灵敏度84.4％,特异度59％)～26.5分(灵敏度78.9％,特异度70.9％)时,对高强迫特质大学生有良好的鉴别作用.结论:高强迫特质大学生可能存在较多执行功能异常行为,执行功能指标有助于识别高强迫特质.

关键词：强迫特质、执行功能、工作特征曲线

所属期刊栏目：34

分类号：B844.2(心理学)

资助基金：上海市精神卫生中心科研启动经费SMHCRSD01

在线出版日期：2020-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：129-133