同辈支持网络小组对新护士社交焦虑及心理弹性的影响

摘要：

目的:评价同辈支持网络小组对新入职护士社交焦虑及心理弹性的影响.方法:使用交往焦虑量表(IAS),采用历史对照的方法将IAS得分＞43分的2014年新入职护士36例作为对照组给予常规规范化培训;将IAS得分＞43分的2015年新人职护士39例作为干预组,干预组在对照组基础上成立辈支持网络小组进行小组干预和结对干预(为期6个月).采用IAS和Connor-Davidson心理弹性问卷(CD-RISC)进行基线资料收集和规范化培训3月、6月共3次测评,采用重复测量方差分析对各指标进行统计学分析.结果:重复测量方差分析结果显示,IAS得分在测量时间与分组上存在交互效应(P＜0.001); CD-RISC总分及3个维度在测量时间与分组上存在交互效应(均P＜0.001).进一步简单效应分析显示,基线水平,两组的IAS得分、CD-RISC总分及各维度得分差异均无统计学意义(均P＞0.05); 3月及6月干预后,干预组的IAS得分均低于同期对照组(均P＜0.001),CD-RISC总分及各维度得分均高于同期对照组(均P＜0.05).结论:同辈支持网络小组能够有效降低新入职护士社交焦虑,提高心理弹性水平,使其更好更快适应医院工作.

关键词：同辈支持、新护士、社交焦虑、心理弹性

所属期刊栏目：32

分类号：R192.6;R749.72(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：常州市卫生局指导性科技项目WZ201418

在线出版日期：2018-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：283-288