外籍员工在中国的文化与心理适应研究

摘要：

目的:调查外籍员工在中国大陆的文化及心理适应状况.方法:采用问卷调查法,包括社会文化适应问卷和心理适应问卷.结果:社会文化适应问卷的结构可以分为三个维度,即物质生活条件适应、人际交往与交流适应、认知与价值观系统适应.社会文化适应与时间的关系呈双U形,在7个月和56个月左右的时间上呈现了最大的文化适应困难.心理适应困难随时间而下降.亚文化之间并没有出现明显的社会文化适应差异.结论:外籍员工在中国大陆的文化适应和心理适应困难比较大,其原因可能是所受文化适应培训不够以及接受培训的时间不恰当.

关键词：精神卫生、文化适应、横断面研究、文化冲击、U形曲线

所属期刊栏目：19

分类号：B84(心理学)

在线出版日期：2005-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：105-108