善用社会支持缓解新兵下连后的心理落差
新兵下连后,面临入伍后的第二次环境改变,进入到心理波动的又一个高峰期.其中,巨大的心理落差使新兵情绪问题、人际关系问题较集训末期有所增多,两周左右达到顶峰.那么,下连新兵心理落差有哪些表现,干部骨干又该如何帮助新兵走出不适漩涡,更好地适应部队生活呢?
一、新兵下连后心理落差的主要表现与成因
期望破灭引发自我放弃.部分新兵在新训期间训练刻苦、表现突出、成绩优异,自认为会分到理想的岗位,但下连后却未能如愿,由此出现强烈的情绪波动,或是高强度的愤愤不平,或是低强度的消沉抑郁,致使工作提不起干劲、训练提不起精神,更有甚者会出现认知上的偏差,认为干好干坏一个样,出现惰性心态.究其原因,新兵多半未能将"自我设计""自我发展"与"部队需求""部队建设"有机融合,进而出现了心理落差.
2021-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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