对业务室党支部实施思想政治领导的几点思考
实施强有力的思想政治领导,是基层党支部的主要职责,是发挥党支部战斗堡垒作用的中心环节.从实际情况看,当前在演训、指挥、技术等保障单位业务室设立的党支部,在思想政治领导上存在一些问题不足.主要表现在:思想认识不到位.有的存在日常工作是"务实"、政治工作是"务虚"的思想,对业务工作、任务牵引强调多,对思想领先、政治引领重视不够,把抓业务当主责、抓党务当副业;有的认为只要行政工作抓好了,思想教育自然就好了,忽视教育潜移默化作用,感到不如行政手段来得快,满足于管一时一事.能力素质不适应.业务室党支部书记多是技术干部、军事干部出身,普遍精业务疏党务,不知道应该抓什么、如何去抓,管思想抓教育的针对性有效性不强,特别是对干部中的问题不敢批评和处理,对关系户不敢严格要求、大胆管理.工作开展不经常.不少党支部书记军政一肩挑,精力顾不过来,对思想政治领导思考谋划不够,对什么时段、时机抓什么计划性不强,想起来抓一抓,忙起来扔一边,推一推动一动.落实制度不严格.有的不落实理论学习、政治教育时间,有的不按时召开支委会、支部党员大会和党小组会,有的支委会程序不规范、组织生活会流于形式、思想汇报不见思想.分析感到,个别单位发生的网上赌博、网上失泄密、网上被敌特勾连等违规违纪问题,都与思想政治领导不够有力有直接关系.
2021-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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