两支部队人才建设存在的问题与对策思考
2011年11月,笔者通过听取介绍、座谈讨论、问卷调查、与部队领导个别交流等方式,对海军潜艇某支队和陆战某旅两支部队人才建设情况进行了一些调研和思考.通过调研感到,这两支部队人才队伍结构比较合理,能力素质指标符合要求,培养措施实在管用,官兵训练热情高涨,人才建设颇有成效.但人才建设仍面临一些矛盾和问题,主要有以下几方面:部分专业仍然紧缺.部队反映,医疗、财务等专业的干部补充来源少、改训难度大,不少岗位较长时间处于缺编状态.陆战某旅一些指挥专业生长干部归口全军院校培养,每年分配补充较少.能力素质还有差距.受体制编制、训练任务等因素影响,指挥干部经过军事高科技、信息作战、军兵种交叉和联合作战指挥知识培训的比例较低;参加过复杂电磁环境下演习演练的较少,官兵对信息化理论知识了解掌握不够,对信息化条件下作战训练和部队建设的特点规律研究把握不深;指挥员任职经历不够丰富.
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E273(各种武装力量（各军、兵种）)
2012-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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