有感于「好的方面不讲了」
有的基层领导在对部队工作讲评时这样开场:“这次任务,总体上说完成得不错.好的方面我就不讲了,主要讲存在问题……”讲评会变成“批评会”,让战士们本来高涨的情绪,一下子低落到极点.一些基层带兵人认为:成绩不讲跑不了,问题不讲不得了.多讲问题,直接指出问题所在,可以促进及时整改,防微杜渐,利于单位发展;成绩讲多了,怕战士产生骄傲自满情绪,反而不利于单位建设.这种认识笔者不敢苟同.作为带兵人,在指出存在问题的同时,还要善于讲成绩.当然,讲成绩绝不是对存在的问题视而不见,也不是搞庸俗廉价的恭维和不讲原则的迁就让步,而是善于把成绩的激励作用发挥出来.因此说,善于讲成绩,是高明的带兵艺术,也是领导者才思敏捷、视野开阔、以人为本、知兵爱兵的体现.
存在问题、成绩、作用发挥、战士、以人为本、情绪、基层领导、单位建设、领导者、艺术、视野、认识、敏捷、极点、激励、部队
E224(政治工作)
2012-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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